人人都是人才。做好工作就是人才。虽然能力有大小，但事实证明，人人都有自己的特长，许多看似普通的员工在生产经营和企业发展中表现出很强的才能。不唯文凭看水平，不唯学历看业绩，不埋没一个人才，充分发挥每个员工的工作才能，从而形成公司发展的合力，引领公司走向卓越。

能位匹配，就是个人的能力和岗位相适应。一方面，我们不拘一格选聘使用人才，通过选拔合适的员工使其从事其合适的工作，使其为公司的发展发挥自己最大的潜能。能力有多大，公司就提供多大的施展才能的舞台；另一方面，公司坚持能者上，平者让，庸者下的用人机制，使“能位匹配”真正落到实处。